-->

 System regularnego gromadzenia informacji od pracodawców w sprawie poziomu dopasowania kompetencji absolwentów do potrzeb pracodawców.

Założenia: Na Uczelni stworzony i wdrożony zostanie system regularnego gromadzenia informacji od pracodawców w sprawie dopasowania. poziomu kompetencji absolwentów do potrzeb rynku pracy. Stworzeniu tego systemu będzie służyło badanie ankietowe. Badanie to będzie miało charakter panelowy i obejmie 150 pracodawców badanych przez 4 lata co pół roku (8 tur badań).

Realizacja:

I tura badań	II tura badań
III tura badań	IV tura badań
V tura badań	VI tura badań
VII tura badań	VIII tura badań